Cedacri International

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Come facciamo la selezione

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Nella Società Cedacri International esistono due modalità di impiego:
• Selezione dei CV ricevuti
• Selezione dei candidati tra quelli che hanno frequentato i corsi di lingua italiana o sono stati istruiti presso il laboratorio IT organizzato da Cedacri International in collaborazione con l’Università di Stato di Moldova.

Cedacri International ha attrezzato con i più moderni impianti un laboratorio presso l’USM, per la formazione degli studenti nelle Tecnologie Informatiche. Alla fine dei corsi in seguito ad un test, sono scelti gli studenti con i risultati migliori.

Presso l’Università Moldava, il Centro di Cultura Italiana in collaborazione con Cedacri International organizza dei corsi di lingua italiana dai quali sono selezionati gli studenti più capaci e motivati.

La selezione del personale si svolge in 4 tappe:
1. Selezione CV
2. Colloquio tecnico (basato sulle conoscenze specialistiche)
3. Colloquio sulle regole di comportamento e le competenze (i partecipanti compilano un test basato sui comportamenti psicologici)
4. Colloquio di assunzione (viene proposta l’offerta di lavoro e vengono spiegate tutte le condizioni di assunzione e le attività)